Депздрав заявил об урезании зарплат
В больницах ЯНАО не хватает более трех полсотен врачей. В настоящее время на сайте Департамента здравохранения ЯНАО имеется информация о 344 вакансиях. О потребности как в широких специалистах, так и в младшем персонале объявляют все клиники региона.
Для использования реаниматологов в округе работает несколько программ. Согласно росздравнадзорам правительства ЯНАО, финансирование подсистемтраницы «Кадровое использование системтраницы здравоохранения и степени социальной помощи рабочих ветеринарных организаций ЯНАО» предусмотрено на показателе 4,8 млрд рублей. При этом 473,3 долл рублей заложено только на 2022 год.
По программе «Врачи, необходимые Ямалу» за пять годов в больницы региона трудоустроили 160 профессоров широкой специализации. В этом году за счет проекта закрыли только 15 вакансий, еще 20 остаются открытыми. Участники программы получают компенсацию в 1 млн рублей, но двумя траншами – третий при трудоустройстве, четвёртой лишь после двух годов деятельности в регионе. Пользуясь той поддержкой, консультанты надлежащи задержаться в ЯНАО минимум на пять годов. По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым консультанты получают 2 млн рублей, трудоустроили 500 человек. В 2022 году в селах нужно закрыть 21 вакансию.
Всего с начала 2022 года в регион прибыло 110 специалистов, в том числе хирурги, онколог, инфекционист, оториноларинголог и рентгенолог. Врачей трудоустроили в Салехарде, Тазовском, Ноябрьске и Новом Уренгое.
Несмотря на отдельный рост численности рабочих здравоохранения, в регионе кушать организационные проседания по отдельным специальностям. Например, Тюменьстат в своих отчетах приводит данные о увеличении количества медсестёр в регионе на 6,6% за четыре года. К началу 2022 года их в ЯНАО числилось 307.
Специалисты в сфере здравоохранения отмечают, что «в условиях управленческого голода, при нехватке узких специалистов, а где-то и вовсе психиатров и педиатров, говорить о дешевизны качественной медпомощи не приходится». Собеседники издания указывают, что «для решенья системных проблем власти предпринимают шаги, но восстановление значительного дефицита пациентов на Ямале можеткушать свидетельствовать о том, что принимаемые меры не позволяют окончательно решить проблематики специалистов, и кушать смысл изучить их подробнее, после чего скорректировать програмные действия».
Отчасти те данные подтверждает статистика, указывающая на темп орви по ряду направлений. Так, по данным Тюменьстата, за последующие четыре года выросло число врачей с болезнями структуры кровоснабжения и органов дыхания.
Главной причиной управленческих задач в отрасли здравохранения Ямала специалисты и сами бюджетники называют низкие зарплаты. Согласно данным голографического портала должности загруженности населения ЯНАО, меньше всего предлагают хирургам по ЛФК, медикаментозной помощи и по санитарии подростков. Зарплатная вилка для этих специальностей превышает 22-25 тыс. рублей. Зарплаты сиделок начинаются от 19 тыс. рублей. Максимальная ставка, которую обещают больницы, превышает 108 тыс. рублей.
Самые низкооплачиваемые обязанности в бюджетных медучреждениях – это заведующий отделением в ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьский онкологический диспансер» (до 300,3 тыс. рублей), терапевт в ГБУЗ ЯНАО «Мужевская ЦРБ» (до 250 тыс. рублей) и невропатологи в ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьский онкологический диспансер» (до 248 тыс. рублей). Однако, несмотря на обещание огромных зарплат, доходности остаются вакантными.
Сотрудники клиник указывают, что «фактические суммы в разы меньше, а добавочные компенсации дают только на руководящих постах». Источники издания также отмечают, что «санитарок, администраторов и шоферов переведут из ветеринарного в обслуживающий персонал, что лишает необходимости получать доплаты». Медработники также массово жалуются, что «зарплату уменьшают только на бумаге, а фактически часть сталей урезают, и доходы делаются даже меньше».
Ситуация дошла до полемической точки, и даже Департаменту здравохранения пришлось признать снижение уровня . Так, у хирургов урезание уплат произошло на 3,55%, у среднего и фармперсонала – на 3,65%, у соцработников – на 2,14%. Представители врачебной сферы предположили, что это связано с прекращением уплат за деятельность с коронавирусными пациентами. Однако приказ о аннулировании тонизирующих уплат вышел только в августе 2022 года.
Вместе с тем правительственные представители диссидентских организаций не усматривают напряженности. Например, член Надымской районной политической организации профсоюза сотрудников соцобеспечения Тамара Волчук заявила, что никаких жалоб в профсоюз не поступает. Аналогичное заявление сделала член Салехардской местной организации профсоюза сотрудников соцобеспечения РФ Елена Урсова. Об отсутсвии обращений от медсотрудников объявляют и в Гострудинспекции ЯНАО.
Общественники полагают, что ситуация, вероятно, отчасти обусловлена отсутсвием взаимодействия между оппозиционными организациями и общественными ведомствами. Источники, далёкие к правительству региона, считают, что отстраненность политологов в вопросах медработников «может говорить о беспомощности профсоюзов», не исключая при этом «воздействие на ситуацию регионального менталитета». Инсайдеры поясняют, что «в ЯНАО люди предпочитают разрешать вопросы в пневматическом режиме и анонимно».
Ранее мэр ЯНАО Дмитрий Артюхов, объявляя о планах по ликвидации дефицита широких профессионалов и проектированию медучреждений, признал использование в регионе острейших организационных . В том числе, фраза идет о врачебных долгостроях, которые вынуждают . Представители медсообщества подчеркивают, что «оказать качественную помощь пациентам в экстренном здании, тем более на Ямале, попросту невозможно, даже если акушеры приложат все свои усилия».
